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¿TODO LO QUE PAGA EL EMPLEADOR ES SALARIO? LA REALIDAD SOBRE LA “DESALARIZACIÓN” EN COLOMBIA

el octubre 25, 2025

#AbogadoLaboralista #CorteSuprema #DerechoLaboral #DerechosDeLosTrabajadores #JurisprudenciaLaboral #PrestacionesSociales #Salario #SeguridadSocial

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CUANDO EL PODER HABLA, EL LENGUAJE IMPORTA

el octubre 24, 2025

#DerechoConstitucional #DerechosHumanos #LibertadDeExpresión #MujeresPeriodistas #PolíticaPública #ResponsabilidadEstatal #ViolenciaDeGénero

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LIBERTAD PROCESAL LABORAL: ¿UNA PROMESA DE JUSTICIA FLEXIBLE O UN RIESGO PARA LA SEGURIDAD JURÍDICA?

el octubre 23, 2025

#CodigoProcesaldelTrabajo #DerechoLaboral #ReformaProcesal #SeguridadSocial

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CASACIÓN LABORAL: ENTRE EL ARTE DE LA TÉCNICA Y LA PÉRDIDA DEL ACCESO A LA JUSTICIA

el octubre 22, 2025

#AccesoALaJusticia #CasaciónLaboral #CorteSuprema #DebidoProceso #DerechoLaboral #DerechosHumanos #TécnicaProcesal

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HORAS EXTRAS SIN PERMISO DEL MINISTERIO: ¿AVANCE EN LA LIBERTAD EMPRESARIAL O RETROCESO EN LA PROTECCIÓN LABORAL?

el octubre 21, 2025

#DerechoLaboral #DerechosDeLosTrabajadores #HorasExtras #MinisterioDelTrabajo #ReformaLaboral2025 #RelacionesLaborales

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CUANDO LOS PADRES DEPENDEN DE SUS HIJOS: EL ROSTRO HUMANO DE LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES

el octubre 20, 2025

#Colpensiones #DependenciaEconómica #DerechoLaboral #DerechosHumanos #JusticiaSocial #PensiónDeSobrevivientes #PolíticaPública #SeguridadSocial

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DICTÁMENES DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL: CUANDO LA SALUD SE VUELVE UN ASUNTO DE DERECHO

el octubre 19, 2025

#Colpensiones #DerechoLaboral #DerechosHumanos #DictamenMedico #Invalidez #JusticiaLaboral #PérdidaDeCapacidadLaboral #PolíticaPública #SeguridadSocial

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Hugo Lascarro P: Barranquilla, Atlántico, Colombia

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Artículo 121 del CGP, ¡Nulidad de pleno derecho, ¿Saneable o insaneable?!

Por Hugo Lascarro Polo El artículo 121 del CGP, señala lo siguiente: Salvo interrupción o suspensión del proceso por causa legal, no podrá transcurrir un lapso superior a un (1) año para dictar sentencia de primera o única instancia, contado a partir de la notificación del auto admisorio de la demanda o mandamiento ejecutivo a la parte demandada o ejecutada. Del mismo modo, el plazo para resolver la segunda instancia, no podrá ser superior a seis (6) meses, contados a partir de la recepción del expediente en la secretaría del juzgado o tribunal. Vencido el respectivo término previsto en el inciso anterior sin haberse dictado la providencia correspondiente, el funcionario perderá automáticamente competencia para conocer del proceso, por lo cual, al día siguiente, deberá informarlo a la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y remitir el expediente al juez o magistrado que le sigue en turno, quien asumirá competencia y proferirá la providencia dentro del término ...

¡UNA SENTENCIA QUE GUSTARÁ A MÁS DE UNO

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LA JUSTICIA VIRTUAL IMPROVISADA FINALIZA EN JUNIO DE 2022

Autor Hugo Lascarro Polo, Abogado en temas laborales y pensionales, Youtuber, podcaster y bloguero jurídico Teléfono de contacto 318 414 3842 Correo electrónico huglaspol@outlook Redes Sociales 1. Facebook: Hugo Lascarro P 2. Twitter: @HugoLascarroP 3. Instagram: @huglascpol 4. YouTube: Academia Laboral 5. Spotify: Academia Laboral El 04 de Junio de 2020, el Gobierno nacional por causa de la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID19 expidió el Decreto 806 de 2020, con el fin de implementar las TIC en los procesos judiciales y los deberes de los sujetos procesales y autoridades judiciales en relación con el uso de estas tecnologías, el mencionado decreto se le colocó un término de vigencia de dos años a partir d...

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CUIDADO CON LO QUE ESCRIBE EN LOS GRUPOS DE WHATSAPP LABORALES

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