Hugo Lascarro Polo – Abogado laboralista
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Introducción
En estos días me pasó algo que, siendo honesto, le puede pasar a cualquiera. Me contactaron por WhatsApp con una “oferta laboral”: tareas simples, pagos diarios, sin experiencia. Nada fuera de lo que hoy circula en redes. Entré al grupo, hice un par de tareas, hablé con una supuesta “gerente”… y en cuestión de horas ya tenía claro que no estaba frente a un trabajo, sino frente a un esquema de estafa bien armado.
La pregunta que vale la pena hacerse — y que veo cada vez más en consultas — es esta: ¿cuándo estamos realmente frente a una relación laboral y cuándo estamos ante una simulación que usa el lenguaje del trabajo para engañar?
La respuesta es corta: esto no es empleo. La respuesta larga — que es la más importante — tiene implicaciones prácticas para trabajadores y también para quienes asesoramos estos casos.
¿Qué dicen que es… y qué es en realidad?
El discurso está bien construido. Hablan de:
“tareas”
“salario”
“grupo de trabajo”
“gerente”
Incluso usan plataformas reales y conocidas para dar más credibilidad. En mi caso, las tareas consistían en dar “me gusta” a productos en Mercado Libre y enviar capturas de pantalla. Hasta ahí, alguien podría pensar: bueno, es marketing digital básico.
Pero luego aparecen las condiciones:
“Debes completar 4 tareas para poder retirar”
“El pago se hace en 5 a 30 minutos”
“El comerciante ya nos pagó”
Y ahí es donde se rompe todo. Porque en una relación laboral real, el salario no depende de completar “paquetes”. No hay condiciones arbitrarias para pagarte lo que ya trabajaste. Y, sobre todo, no hay una estructura difusa donde nadie responde realmente.
Cómo funciona el esquema (en la práctica, no en el papel)
Voy a ser directo porque creo que eso es lo útil. El modelo es bastante predecible:
Primero, te agregan a un grupo de WhatsApp con muchas personas. Hay mensajes constantes, supuestos pagos, movimiento. Eso genera confianza. Después, te sacan del grupo y te llevan a un chat privado, normalmente por Telegram. Ahí ya no hay contraste con otros, solo la conversación directa contigo.
Luego vienen las tareas: simples, rápidas, con pagos pequeños prometidos ($5.000, $7.000). Nada que levante sospechas inmediatas y finalmente, el punto clave: el pago queda condicionado a que completes todo… y justo ahí aparece el siguiente paso.
No siempre lo dicen de inmediato, pero el patrón es claro: “para acceder a mejores tareas” o “para liberar el pago”, debes hacer una recarga o un depósito.
Ahí es donde ocurre el perjuicio económico. Esto no es teoría. Es lo que está pasando
¿Hay relación laboral? No. ¿Hay problema jurídico? Sí.
Desde el Derecho Laboral, esto no cumple los elementos básicos:
No hay empleador identificable
No hay subordinación real
No hay salario cierto
Es decir, no hay contrato de trabajo. Pero eso no significa que sea irrelevante jurídicamente. Todo lo contrario. Aquí hay un uso deliberado del lenguaje laboral para generar confianza. Y eso, en la práctica, puede encajar en estructuras de engaño con fines económicos. No todo lo que se presenta como “trabajo” lo es. Y este tipo de esquemas se aprovecha precisamente de esa confusión.
¿Qué implica esto para trabajadores y abogados?
Para los trabajadores: si te ofrecen dinero fácil por tareas simples, con pagos condicionados, detente. No necesitas hacer un análisis jurídico complejo. Hay señales que son suficientes.
Para los abogados: estos casos están llegando más. Y no siempre como “estafa” directa, sino como dudas: “¿esto es legal?”, “¿puedo exigir el pago?”. Ahí el rol es aterrizar la expectativa y explicar dónde realmente está el problema.
Para ambos: hay un punto clave que no cambia: Si tienes que pagar para que te paguen, no es un trabajo.
Conclusión
Estas ofertas no nacen del empleo, nacen de la necesidad. Y por eso funcionan. Usan estructuras simples, lenguaje conocido y plataformas legítimas para construir algo que parece real. Pero no lo es. No se trata de desconfiar de todo. Se trata de reconocer patrones. Porque cuando uno los ve con claridad, la decisión también se vuelve clara.
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